Makine ve Kimya Endüstrisi (MKE) ile Millî Eğitim Bakanlığı arasında imzalanan protokol kapsamında, Kırıkkale Mühimmat Fabrikası yerleşkesinde hayata geçirilen “dersliksiz okul” modeline 2025 LGS puanıyla başvurular resmen başladı. Başvurular, Kırıkkale İl Millî Eğitim Müdürlüğü Mesleki Eğitim Şubesi üzerinden 31 Temmuz’a kadar kabul edilecek ve ilk etapta 30 öğrenci kontenjanı bulunacak. Adaylardan; başvuru evrakı, 15 Haziran’da düzenlenen LGS sonuç belgesi, son 6 ay içinde çekilmiş bir biyometrik fotoğraf, kimlik fotokopisi (ön–arka), vukuatlı nüfus kayıt örneği ve ikametgâh belgesi isteniyor. Başvuru sürecini teknik mülakatlar takip edecek.

Pilot uygulama, makine ve teknoloji tasarımı alanında “üretim hattı içinde eğitim” esasına dayanıyor. Öğrenciler, alan öğretmenlerinin rehberliğinde MKE çalışanlarıyla aynı hatlarda usta–çırak modeliyle haftada dört gün uygulamalı eğitime katılacak; teorik derslerini de Mühimmat Fabrikası Müdürlüğü yerleşkesinde alacak. Eğitim süresince MKE mavi yaka çalışanlarıyla aynı kişisel koruyucu donanım, yemek ve servis imkânlarından yararlanılacak. Tüm temel ihtiyaçlar (kırtasiye, giyim, ulaşım, yeme–içme) MKE tarafından karşılanırken, öğrencilere asgari ücretin yüzde 30’u oranında ücret ödenecek.

Program, sertifikasyon ve istihdama giden net bir yol haritası sunuyor. 11. sınıf sonunda yapılacak sınavda başarılı olanlar çıraklık belgesi, 12. sınıf sonunda beceri sınavını geçenler ise meslek lisesi diplomasına ek ustalık belgesi almaya hak kazanacak. Eğitimi başarıyla tamamlayan ve MKE’nin yapacağı mesleki yeterlilik sınavını geçen öğrenciler, doğrudan MKE bünyesinde istihdam edilecek. Ayrıca, program mezunları arasından ilgili bölümde Türkiye’nin en iyi üç üniversitesinden birine yerleşenlere üniversite eğitimi boyunca burs, eğitim süresince MKE’de staj ve son sınıfta aday mühendislik programına katılım imkânı sağlanacak.

Dersliksiz okul yaklaşımı, sanayi–okul iş birliğini üretim ortamına taşıyarak yetkin insan kaynağını erkenden kazanmayı hedefliyor. Saha gerçeklerine dayalı müfredat, emek piyasasına geçiş süresini kısaltırken, öğrencilere erken yaşta kurumsal kültür, iş güvenliği, kalite ve yalın üretim disiplinlerini kazandırıyor. Savunma sanayii ekosistemi açısından ise model; ölçülebilir yetkinlik, sürdürülebilir istihdam ve nitelikli ara eleman arzını güçlendirerek tedarik zincirinin dayanıklılığını artırmayı amaçlıyor.