Savunma sanayiinde insan kaynağı, teknolojik üstünlük ve stratejik güç açısından en belirleyici unsurlardan biridir. Gelişmiş savunma sistemlerinin arkasında, yüksek nitelikli mühendisler, yazılımcılar, teknisyenler ve araştırmacılar yer alır. Günümüzde ülkeler yalnızca silah sistemlerine değil, bu sistemleri geliştirecek yetkin insan kaynağına yatırım yaparak rekabet avantajı elde etmeye çalışmaktadır. Bu nedenle savunma sektöründe insan kaynağı, sadece bir iş gücü değil, aynı zamanda stratejik bir varlık olarak görülmektedir.

Detaylı açıdan bakıldığında savunma sanayiinde insan kaynağı; yapay zekâ, siber güvenlik, havacılık, uzay teknolojileri ve elektronik sistemler gibi ileri teknoloji alanlarında uzmanlaşmayı gerektirir. Bu kapsamda üniversiteler, araştırma merkezleri ve savunma şirketleri arasında güçlü iş birlikleri kurulması büyük önem taşır. Ayrıca nitelikli personelin yetiştirilmesi kadar, mevcut uzmanların sektörde tutulması da kritik bir konudur. Savunma sanayiinde sürdürülebilir başarı, yalnızca teknoloji üretimiyle değil, bu teknolojiyi geliştirecek insan gücünün sürekliliğiyle mümkündür. Bu nedenle ülkeler, eğitim politikalarını ve kariyer programlarını savunma ihtiyaçlarına göre şekillendirerek güçlü ve sürdürülebilir bir insan kaynağı ekosistemi oluşturmayı hedeflemektedir.